Als je bent uitgenodigd, dan bevestigen we de afspraak altijd per e-mail. Kort na het eerste gesprek hoor je of je doorgaat naar de volgende ronde.
Op het moment dat we in de sollicitatieprocedure besluiten niet met jou verder te gaan, dan krijg je altijd een reden van de afwijzing. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure. Daarnaast kan - afhankelijk van de functie - een assessment als selectie-instrument worden ingezet. Je kunt bij ons rekenen op duidelijkheid, persoonlijke aandacht en een vertrouwelijke behandeling van je gegevens.
Het kan ook voorkomen dat we jouw CV wel interessant vinden, maar op dat moment geen passende vacature hebben. We zullen je dan vragen of we jouw gegevens in portefeuille mogen houden. Mocht er in de toekomst dan een passende vacature vrijkomen, dan nemen we direct contact met je op.
Benieuwd naar de status van je sollicitatie?
Neem dan contact op met Annemieke Hamakers op 010 2935209.




Volg ons op: